义乌中欧班列逆“疫”驰骋上半年发送量同比增长151%

(抗击新冠肺炎)义乌中欧班列逆“疫”驰骋  上半年发送量同比增长151%

中新社义乌7月3日电 (奚金燕)满载着100个标箱防疫物资、百货商品和生活物资等货品的X8020次中欧班列3日下午2时从铁路义乌西站启程,驶向13052公里外的西班牙首都马德里,预计18天后抵达。据悉,这是义乌今年成功开行的第300列中欧班列。

今年以来,中国铁路部门加强货源对接组织和运力统筹安排,对中欧班列实行检验、消毒、配车、装车、挂运“五优先”,提供“一对一”“一站式”“一条龙”定制服务,使义乌中欧班列成为中国向欧洲国家出口商品和运送防疫、生活必需物资的绿色、高效的国际物流主通道。

看到李庆恒有这个绝活,公司开始派李庆恒参加各种技能比赛。李庆恒也不负众望,拿了不少奖。而能让李庆恒评上杭州市高层次人才,还是因为一次重要的职业技能比赛。 快递职业技能竞赛拿第一

功夫不负有心人,李庆恒最终拿到了“浙江省第三届快递职业技能竞赛”的第一名,为此,浙江省人社厅给他颁发了省级“技术能手”的奖状。当公司告诉他,可以凭借这个奖去评杭州市高层次人才,李庆恒不敢相信。

2019年8月,李庆恒再次被公司选为“浙江省第三届快递职业技能竞赛”的参赛者。因为比赛要考投递、包装,没有实际投递、收快递经验的李庆恒,开始跟着一线快递员学习快递派送的技巧。准备比赛那段时间,李庆恒每天早上早起背诵邮政编码、电话区号、航空代码,下班后再抽出两个小时来练习实际操作。李庆恒表示,比赛时,包裹包好后从1.5米的高度摔三下,不破损,才能获得包装的分数。

其实,李庆恒并不是第一个拿到杭州市高层次人才的快递员,仅在申通,这两年,就有4名快递员凭借省级技术能手的称号获评杭州市高层次人才。而早在2015年起,杭州就将包括快递员在内的很多一线基层工作者,纳入高层次人才考核评价体系中,并享受相应的人才礼遇,打破了原来“唯帽子、唯职称、唯学历”的评价模式。

高层次人才怎么定?不唯“学历”论

背熟了,速度就快,就能早点回家,这是李庆恒最初的想法。可为了背熟这些数据,他没少下功夫,甚至有些走火入魔。有时在马路上看到汽车车牌,他会把相关城市的所有信息在脑子里面过一遍。

浙江省杭州市委人才办常务副主任 陈键:我们做人才工作想达到两个目的,一个是要为人才做好服务、有求必应,还有一个目的就是要加强对人才的教育、引领。

自2014年11月18日义乌开行首趟中欧班列以来,已累计开行1452列运送117504标箱,运营线已达到12条,并在中欧班列沿线设立4个分支机构5个物流分拨中心,联通了亚欧大陆37个国家和地区。

铁路部门表示,今年下半年,铁路和义乌地方政府、中欧班列运营商等企业部门将继续联手协作,共同稳步推进集装箱作业线扩能改造工程和铁路口岸二期仓储建设,为义乌中欧班列增效、增速、增量提供强有力的运能保障支撑,确保义乌中欧班列今年开行1000列、累计开行2000列的目标如期实现。(完)

从2015年起,杭州市将高层次人才列为A、B、C、D、E五个层次,目前已累计认定17613名高层次人才,几乎涵盖各行各业。

李庆恒是安徽阜阳市阜南县人,90后,从事快递分拣员已经5年多的时间。每天晚上,是他最忙碌的时候,因为分拣员要把收来的快递赶在清晨前分好,公司才能以最快的速度发送出去。

日积月累,熟能生巧,李庆恒练就了一个本事:无论快件上标的是城市、区号、邮编还是航空代码,他都能准确无误地进行分拣。

据统计,今年义乌发出的中欧班列已累计运输浙、沪、苏、闽、鲁等5个省市超过2000吨的跨境国际邮件,分拨至西班牙、丹麦、瑞士、法国等36个欧洲国家,有力维护了国际产业链供应链的稳定。

这两天,李庆恒看上了一个即将开售的新楼盘,100万足够首付了。

他获得杭州市高层次人才认定资格

按照杭州市高层次人才政策,评上D类高层次人才,不仅可以优先摇号选房,还可以领取100万的购房补贴、3万元车牌补贴,并享受“杭州人才码”5大类、27小类百余项服务。

他熟背全国城市区号、邮政编码

浙江省杭州市委人才办常务副主任 陈键:他都能够不断地提升自己的能力素养,不断地为社会作出贡献。快递小哥李庆恒其实是一个非常生动的例子,从一个方面说明了杭州这座城市和人才的关系就是共同成长,互相成就。

今年4月1日,针对杭州商品房限购摇号政策,杭州市对被认定为高层次人才的购房者实行优先摇号,并加大购房补贴力度,让高层次人才在杭州可以更加安稳地生活。

申通快递浙江省公司转运中心组长 李庆恒:对于我来说,100万简直是天文数字,我爸是工地上的农民工,我妈在厂里边上班,一个月可能三四千元,一辈子辛苦下来都不够在杭州买一套房。我和他们讲这个购房补贴,他们有点不太相信。

浙江省杭州市委人才办常务副主任 陈键:我认为学历、职称、头衔、帽子、资历,其实都是从一个方面说明了他是一个人才。我们想努力探索的标准条件,是希望一个涵盖品德、知识、能力、业绩、贡献于一体的科学的人才评价体系。

申通快递浙江省公司转运中心组长 李庆恒:我的概念就是出国留学这种高学历、海归人才,才能评得上。快递小哥平时送快递、收快递,怎么可能跟人才搭边呢?完全想不到。我半信半疑走流程去评,最后评下来,我完全不相信这是真实的事情,很激动很意外。

在全球疫情肆虐的严峻形势下,义乌中欧班列开行列数、发送标箱数出现“逆势飘红”。据中国铁路上海局集团公司金华货运中心主任杜建波介绍,截至3日,义乌中欧班列今年共发运300列运送24944标箱,发送量同比增长151.1%。5月5日以来,每周常态化开行20列以上,创下了班列周开行列数历史新高。