福建石狮创新推行积分制人才认定体系是不是人才让企业定

中新网石狮4月15日电 (许晓城 孙虹)“我只有大专学历,没想到也能获评高层次人才,对我来说是一种莫大的荣誉,也是对我们广大深潜在一线技术工人的鼓舞和肯定。”在知道自己获评福建石狮市首批实业人才后,通达集团的仇志刚心情激动。

“是不是人才,让企业定”“有没有贡献,企业说了算”……石狮这一人才评价机制的创新,让不少受限于学历、职称等客观因素,但却拥有精深专业技术、独门技艺、独特项目的企业人才也能享受相应的人才待遇。

据美联社报道,撤出计划已于阿富汗当地时间10日起开始执行,首批将有数百名驻阿美军士兵撤出。从长期来看,驻阿美军以及北约驻阿联军将在未来14个月内全部撤出。

2019年,石狮市率先推行高层次人才积分管理和实业人才自主认定,将高层次人才在石狮的贡献度量化、细化、积分化,为各类人才设定基础贡献分,由企业、社会、政府三方共同评价,达到基础分的人才可凭积分享受人才津贴、购房补贴等多项待遇。(完)

花旗协助中国石油化工集团有限公司于近日成功完成了30亿美元多品种债券全球发行,此次交易是2020年以来规模最大的中国投资级企业债券发行。

作为“闽派服饰”策源地、“中国休闲服装名城”和“中国休闲面料商贸名城”,石狮已从一个名不见经传的沿海小镇发展成为中国最具活力的城市之一。目前,石狮的人口结构有着四个不同寻常的“30万”,分别为30万常住居民,30万石狮籍台湾同胞,30万石狮籍东南亚侨胞,以及30万“新市民”。

虽然驻阿美军开始按计划撤出,但原定于10日开始的阿各方内部谈判未能如期举行。有消息人士对媒体表示,各方正在协调新的谈判时间,对话可能在本月晚些时候举行。塔利班方面表示将继续履行协议内容。当前的难点在于,阿国内各方难以同时聚集到谈判桌前。(完)

以仇志刚为例,来自河北的他虽然学历不高,但从事镀膜工艺技术20多年,在镀膜工艺方面独有造诣,从一名一线技术工人成长为公司真空镀膜部副部长,先后参与公司品质攻关和创新项目40余项,多次获公司创新项目奖、技术革新一等奖和优秀干部等荣誉,此次通过公司举荐被认定为实业人才。

“三共享”,主要是国家移民管理局每天将掌握的和排查出来的信息通过三个渠道与有关部门进行共享。第一个共享就是将全国口岸的入境人员的信息及时通报给各地疫情联防联控机制,共向海关、卫生部门推送入境人员信息110万条,支持各地政府动态的掌握本地境外返回人员的信息,有针对性的开展疫情的防控工作。第二个共享就是全国的边检机关对每一名入境人员逐一、认真开展入境的边防检查和询问,认真查验护照证件,共发现在境外疫情严重国家和地区有旅行史的入境人员6.7万余人次,及时通报入境地的海关部门进行重点检疫。第三个共享就是国家移民管理局对联防联控机制提供给我们的新冠肺炎新增确诊人员和高度疑似人员的信息,在入境人员数据库当中进行排查筛查,排查出密切接触者的信息,共向全国各地的联防联控机制推送此类信息21万余条,支持各地及时掌握疫情防控重点人员入境的情况,实施有效的管控。同时,在信息的共享过程中,我们严格依法确保信息的安全,保护个人的隐私。

所谓“三提前”:就是在登机提前知、起飞提前知、入境提前知。具体地讲,就是在入境人员在境外办理值机时、在航班起飞以后、在航班落地入境之前这三个主要的环节,提前掌握国际航班载运入境人员的信息。在航班落地入境前,将排查出的结果及时通报给口岸的海关检疫部门,为对入境人员进行全面检测、重点关注和处置提供超前和全面的信息支持。

近年来,石狮市大力破除唯学历、唯资历、唯奖项的“一元制”人才认定标准,开展多元化人才认定,建立了以“积分制”为核心的人才认定管理体系,形成了涵盖高层次人才、民办高校人才、新闻行业人才、新市民、实业企业人才等各大领域的积分体系,坚持以贡献论人才,把举荐权交给用人单位。

在15日举办的石狮市2019年度人才积分奖励和实业人才颁发仪式上,像仇志刚一样获评石狮市首批实业人才的共有36名,他们来自全市各重点工业企业,工作业绩深受企业好评,但学历层次均不高且大部分没有职称。其中,大学以下学历的24人,占66.7%;无专业技术职称的31人,占86.1%。

目前,北约驻阿联军共有约16000名士兵,其中包括约13000名美军士兵。

声明还表示,尚未撤出的驻阿美军仍将继续执行军事任务,包括针对“基地”组织和极端组织“伊斯兰国”的反恐作战任务以及为阿安全部队提供支持。驻阿美军仍将保持必要的作战能力。